1. 커피 한 잔을 통해 만나고 들을 수 있었던 사람들의 진짜 이야기
2. 끊임없이 배우고 성장하는 사람들이 가지고 있는 것
3. 오늘이 달라지게 만들 수 있는 가장 쉬운 방법

17년 1개월, 6252일

흰색 바탕에 초록색 사이렌이 매력적으로 그려진 로고가 마냥 좋았다.

테이크 아웃 개념이 낯설던 시절, 브랜드 로고가 새겨진 컵을 들고 다니면 '된장녀' 소리를 듣던 그 시절에

단순히 '커피'가 좋아서, 좋아하는 커피를 마음껏 접할 수 있을 거란 기대감에 그렇게 공채 바리스타 면접을 보고 입사했다.

2006년 5월 20일.

나의 파릇한 20대 후반과

씩씩하던 30대를 온전히 보내고

이제 40대 초반에 접어들면서

그간의 시간을 돌이켜 본다.

17년 1개월,

18년 차.

6252일.

내 본명보다는 닉네임이 더 익숙한 지금,

가족들도 또 지인들도 내 닉네임을 부르는 게 어색하지 않은 지금.

단순히 커피가 좋아서 시작했던 이 일이,

스스로 수많은 성장과 실패를 경험하고 또 함께 일하는 나의 파트너들이

성장하고 발전할 수 있도록 도와주고 그들의 성장과 발전을 지켜보며

함께 기뻐하고 축하해 줄 수 있었던 그 모든 시간들이

나에겐 더 없는 축복이자 행운이었다.

이제 그 시간들을,

조금씩 이야기해 보고자 한다.

지금도 끊임없는 도전과 실패의 사이에서 성장하고 발전하려는

바로 ‘당신’ 을 위해서.

—☕️ F&B 18년차 경력의 커피언니가 들려주는 일과 성장 이야기, 크릿—

실패의 조건 - 성장형 그리고 고정형 마인드셋

성공하는 사람들의 특징

책 ‘마인드셋’의 저자인 캐럴 드웩(Carol Dweck)은 스탠퍼드 대학 심리학 교수입니다.

그녀는 성공한 사람들과 그렇지 못한 사람들의 차이를 발견했어요.

그리고 두 가지의 마인드셋 개념을 이야기합니다.

1. 고정 마인드셋(Fixed Mindset)
2. 성장 마인드셋(Growth Mindset)

고정 마인드셋이란 능력은 타고나는 것이라란 믿음입니다. 다른 사람보다 더 나은 것이 성공이며 노력은 재능 없는 사람들을 위한 것이라 생각합니다. 그리고 실패를 두려워하죠.

반면 성장 마인드셋은 노력으로 능력을 개발할 수 있다는 믿음입니다. 심지어 성격도 바뀔 수 있다고 믿죠. 성공한 사람들은 성장 마인드셋을 갖고 있다고 해요. 이들은 실패를 두려워하지 않고 적극적으로 도전합니다.

중요한 것은 '과정'

고정 마인드셋을 가진 사람들은 결과에 집착합니다. 당장의 평가 결과가 자신의 고정된 능력이라고 생각하기 때문에 실패를 무능으로 생각하며 두려워합니다. 자신의 단점을 극복하기보다는 감추려 하고 그래서 도전을 꺼리고 안전한 것을 추구하죠.

반면, 성장 마인드셋을 가진 사람들은 다릅니다. 그들은 도전하고 실패하는 것을 두려워하지 않습니다. 왜냐면 결과보다 '과정'을 중요시하기 때문이에요. 그렇기에 당장의 평가에 연연하지 않아요. 그들에게 실패는 성장의 발판일 뿐이에요. 그렇기에 늘 열정을 품고 새로운 일에 도전을 합니다.

고정 마인드셋과의 동행

우리 안에는 고정 마인드셋과 성장 마인드셋이 공존합니다.

성공한 사람들도 마찬가지에요. 다만 그 우위가 다를 뿐이죠.

고정 마인드셋이 나빠 보이지만 우리를 보호하기 위해 탄생한 거에요.

단지 그 방법이 우리의 성장에 어려움을 줄 뿐이죠.

그러니 우리에게 고정 마인드셋이 나타나도 부끄러워하거나 억제하지 마세요.

성장 마인드셋으로 잘 타일러 주세요.

이런 노력을 통해 성장 마인드셋 상태를 유지할 수 있습니다.  

—🦒 행복에 대해 진심으로 고민하는 청년, 이태극—

저는 예전에 이렇게 읽었어요

책을 읽으시나요? 혹시 많이 읽으시나요? 저는 일주일에 1~2권 정도의 책을 읽어요. 많이 읽는 편은 아니죠. 그런 저는 1~2년 전까지만 하더라도 순수 읽는 행동 자체에 집중했어요. 당연히 책을 읽더라도 제 삶이 바뀌거나 하는 일은 없었어요. '읽는다는 것'만으로도 충분하다고 생각했었으니까요.

변화의 시작

그런 제가 변화를 생각하게 된 건 40살 전후로 시작한 독서 모임 덕분이었어요. 예를 들어 '마케팅 글쓰기' 모임에서 여러 권의 책을 읽었는데, 책을 한 권 읽으면 각자 배우게 된 내용을 가지고 실제 마케팅 문구를 작성하고 서로 피드백을 주고 받았어요. 그리고 각자 회사에서 어떻게 적용하고 그 결과가 어땠는지 나누기도 했죠. 결과가 어땠을까요? 독서 모임 회원 중에는 이직을 성공적으로 하는 회원이 나오기도 했고, 저 같은 경우에는 성공적인 마케팅 프로모션을 진행할 수 있었어요. 또한, 한 모임에서는 개인 지식 관리 혹은 메모법 관련 책을 읽고 제 메모 관리 시스템을 더 직관적이면서도 효율적으로 개선하고 관리할 수도 있었어요.

실천을 위한 독서

저는 이번 글을 통해 대단한 독서법을 권해 드리지 않을 예정이에요. 대단한 성공을 한 적도 없기 때문에 그럴 자격도 없다 생각해요. 다만 이 점 한 가지만 권해 드리려고 해요.

읽고 행동하자

가장 단순하면서도 가장 기본이 되는 독서법이라 생각해요. 사실 이 이상 제가 전달할 수 있는 메시지는 없다고 생각해요. 진짜 독서법은 밀리의 서재에서 '독서법'이라는 키워드로 검색해도 127권의 책을 찾아볼 수 있어요. 그러니 저의 의견이나 저만의 방법은 여러분께 큰 의미가 없다 생각해요.

매일 하루에 10분만 책을 읽어주세요. 책을 읽고난 뒤에는 3~4분 정도 읽은 책 내용을 되새기며 오늘 배운 점을 기억하려고 애쓰거나 기록해주세요. 1~2분 동안에는 기록한 내용을 외워주세요. 그리고 남은 하루 동안(혹은 다음날에는) 독서하며 배운 내용을 실천하려고 애써주세요. 여러분이 한 행동을 저희 더배러 카톡방에 공유해주셔도 좋고요, 혼자 하기 힘들다 생각되시면 따로 모임도 만들어 드릴게요. 함께 할테니 읽고 행동하고 변화되는 모습만 공유해 주세요.

읽고 기억하고 실천한다. 읽고 기록하고 실천한다.

오늘은 여기까지예요. 😊

—📝 우아한 세상을 소개하는 지식노동자, 앤드류—

특별 부록 - 대가들의 독서법

• 타래님(더배러 커뮤니티)
  • 한줄 요약
  • 배워갈 것 3가지
  • 챕터별 요약(나만의 표현으로)
  • 챕터별 하이라이트(밑줄 친 문장)
• 티아고 포르테
  • Step-by-step guidelines for writing your summary
  • Read and highlight
  • Export highlights
  • Progressively summarize
  • Outline Write
• Scott P. Scheper
  • 콘텐츠를 자신의 말로 재구성
  • 독서를 통한 노트테이킹(혹은 추출)은 읽는 내용에 이미 익숙할 때 사용
    • 책에서 메모 카드로 발췌 혹은 재구성한 메모 남기기
    • 책의 여백 활용법(추천 안 함)
    • 하이라이트(강조 표시) - 제목 - 요약
  • 루만식 Bib 카드
    • 1단계: 읽은 콘텐츠 내용으로 1차 메모(BIB CARD, LIT NOTES)
    • 2단계: 1차 메모 내용을 재구성하거나 반추(reflect)하여 2차 메모 작성
• 김익한 교수의 독서법
  • 1단계: 눈 근육, 머리 근육의 목표 설정
  • 2단계: 눈 근육 연습 한 달
  • 3단계: 눈 근육, 머리 근육 함께 연습 한 달
• 분석맨님의 독서법
  • 두 번째 뇌를 위한 종이책 독서 노트법